Gouden Handdruk
Benefit Partners adviseert bij de mogelijkheden geboden bij de
ontslagvergoeding, de zogenaamde gouden handdruk.
De advisering is in beginsel gericht op de medewerker, echter de werkgever
biedt een dergelijke onafhankelijk persoonlijke advisering regelmatig aan als
zijnde een onderdeel van de ontslagvergoeding.
Benefit Partners hanteert hierbij een aanpak, waarbij vanuit de
inkomensplanning (button) samen met de betrokkene een keuze (button) wordt
gemaakt uit de mogelijkheden die betrokkene heeft.
Benefit Partners biedt vanuit een multidisciplinaire aanpak (button) een totaal
advies. Vanuit deze aanpak wordt nauw samengewerkt met een collectief van
notarissen, advocaten, fiscalisten, accountants, verzekeraars en
vermogensbeheerders. Naast de hantering van vastomlijnde prijzenstructuur is er
sprake van een naadloze aansluiting van de onderlinge dienstverlening.
De aanpak is modulair en wordt vanuit de behoefte van betrokkene ingevuld.
Multidisciplinaire aanpak:
Inkomensplanning
Vanuit de inkomensverwachtingen wordt bepaald of er een aanvullend inkomensbestand nodig is. Indien dit het geval is dan wordt in relatie met de inkomensbehoefte het aanvullende inkomensbestanddeel uitgewerkt.
Hierbij wordt eveneens rekening gehouden met mogelijk incidentele liquiditeitsbehoeften op korte termijn (bijvoorbeeld de aankoop van een auto).
Navolgend een voorbeeld van inkomensplanning waarbij de aanvullingen als lijfrente worden uitgekeerd:
Totaal advies
Na het bepalen van de inkomensverwachtingen en behoeften wordt vanuit de inkomensplanning bezien welke oplossing de beste is. Hierbij wordt onder andere rekening gehouden met de hoogte van de ontslagvergoeding, de ambities en de bereidheid tot ondernemen in een besloten vennootschap.
Adviesmodel
Het totaal advies gerelateerd aan de modulaire multidisciplinaire aanpak resulteert in de aanbieding van de volgende samenhangende dienstverlening:
